能力倾向是人天生就拥有的

作者:浮夸的晓编 分类:职场 发布于:2013-7-19
  为了更容易接近成功,获得更多的回报,我们每个人在选择职业时都会不由自主地选择自己能够胜任的职业。而公司为了利益也会尽可能安排我们执行适合的任务。所以,从某种意义而言,职业代表了你的能力倾向。那么,什么是能力倾向呢?

  一个人的能力倾向和后天通过训练而获得的才能是完全不同的,能力倾向是一个人天生就拥有的能力,无须后期的开发与训练。这也是为什么我们常常感叹某些成功人士“他真是天才”、“人家天生就适合干这个”。在我们看来,这些人身上无一例外地拥有先天做成某事的能量。所以,如果把能力倾向应用于职业规划,就会表现为我们通过对自己能力倾向的评估与测试,从而发现自己的潜在优势,这样我们就会更加清楚自己能干什么、适合干什么。而从事一份自己先天有能力做的工作,总要比需要后天努力训练才能应付的差事更有发展的可能性。

  当然,我并不想在这里教大家作为一个职业人所需要的基本知识、通用知识,我希望通过对职业能力倾向的定义,来让大家知道,该如何对待自身的知识、技能和才干;如何通过有效的组合,让自身拥有的知识、技能和才干发挥最大的效益;以及在此基础上,如何判断自己需要哪些知识和技能。

  成为NBA历史上最伟大的球员的机会只有乔丹一人,为什么?

  乔丹在赛场上,每一次上演精彩的灌篮、化解与对手的冲突时,无不令人尖叫。

  难道只是因为他在赛场上够勇敢?够坚强?难道只是因为他训练时肯刻苦努力?当然,他的训练比别人刻苦,他的意志比别人坚强。

  但问题是,其他许多的NBA球员们也拥有这种刚强的意志,他们的训练也非常的刻苦,甚至有人会比乔丹更刻苦一点,光拥有这两点还是无法成为像乔丹一样耀眼的球星。

  曾有采访乔丹的记者发出了同样的疑问,乔丹自信地回答:“我和别人不同的地方在于,我有自己的天赋。这个世界上有很多的天才,爱因斯坦、毕加索、达·芬奇,他们的天生的能力是别人怎么刻苦都无法达到的。所以,我选择了打篮球这个职业,或者说,这个职业体现了我个人的能力倾向。”

  天才是珍稀的,是上天降在远离我们的特殊人物身上的。有天赋的人和普通人是不一样的,他们和普通人不是一类人。对大部分人来说,这是一种与生俱来的特质。

  但是,天才之所以伟大,是在于他们选择了适合他们的发展方向。我们无法想象爱因斯坦在篮球场上能够有什么收获,我们可以想象乔丹在实验室会造成多么大的损失,我们更加可以想象毕加索每天对着财务报表的形象。天才的表现形式仅仅是从事能够最大发挥自己才干的职业。

  那么,我们应该怎么做才能像乔丹一样,找到能够发挥自己才干的职业呢?

  首先,弄懂什么才是真正的才干。我曾问过学员们:你认为什么是你的才干?有个学员的回答让我印象深刻,他坚定地说:“我天生好胜心切,这就是我的才干!”没错,有的人会误以为一个好胜心强的人,容易产生嫉妒心理。但事实上,如果将这种“好胜”恰当地应用在工作上,就会变成一种不服输的精神,所以,其实我们在找工作时不需要挑出自己不确定、不能胜任的部分,先看看你先天拥有什么。再比如,我有一位水瓶座的朋友,近来我发现她天生就是个“好奇宝宝”,对什么事都充满热情,我坚定地认为这就是她的一种才干,是别人学不来的,也因此我这位朋友最终成了一名作家。在商界,我还有一位很有责任心的朋友,他是我当年的大学同学,在学生时代我就发现他是个特别负责、讲信誉的人,只要是他说出口的话,他就一定会做到,这也使我坚信这就是他的天赋。后来大学毕业后,他顺利地成为了一名职业经理人。

  在这里,我要透露给大家一个关于才干的小秘密,那就是大家千万不要被其表象特征所蒙蔽,认为自己身上所体现出来的消极的一面就不会成为你的才干,就像开始我提到的,一个人在生活中好胜,不代表他在工作中就不行。是不是真正的才干,我们还要结合自己向往或从事的职业来看,比如,做销售的人,善于左右逢源就是他的才干;做管理者的,心机重也可能是他的才干。其实,每个人都有自己的优势,所以,巴菲特之所以成功是因为他善于投资;比尔·盖茨之所以成功是因为他懂得研究;即使是清洁工人也有自己的成功优势,即勤劳肯干。所以,如果我们能够发现自身的能力倾向,并搭配合适的职业,那么,我们每个人都将是未来最卓越的员工、最优秀的天才。

  其次,能力并不是万能钥匙。

  能力有自身缺陷,它虽然有助于完成工作,却不能确保你出类拔萃。它能够提高工作效率,改进工作质量,但是,它仅仅能让人尽快地进入工作角色,保持平均水平,却不能保证拥有技能的人能够达到优秀的水平。如果你参加过公开演讲的训练,你的演讲水平会比过去提高,会显得有一定的水准,但是,你是否能够做到像一个演说家一样地演讲,那光靠知识和技能是不够的。知识就像是单词,技能就像是语法,掌握了单词和语法,你就能够说一种语言了,但是,你能否成为这种语言体系中的文学家,或者语言大师,仅靠掌握单词和语法是不够的。要成为一个优秀的职业人,就要通过自身的了解,找到自身的才干,从事能够发挥自身才干的工作。

  职场点拨

  1.要想真正发现你的能力倾向,并不是通过做几道测试题就能挖掘出来的,而是要通过平时的实践活动,将自身的各个方面与具体的事件结合起来综合评估。

  2.技能就是一种经验的总结。所以我们要善于把某项工作中不同人的经验综合起来,进行整合和梳理,形成一种规范。

  3.能力并不是那么简单的。在职业生涯的各个阶段,各个时期,都应该首先了解自我,随着自我的改变而紧紧跟随。