承认吧,谁都说过别人坏话!

作者:浮夸的晓编 分类:心理 发布于:2014-5-1
  知道有人获得了自己垂涎已久的职位,佳琳恼火地对一位同事抱怨:“那个混蛋得到这个位置,我一点也不奇怪,他每天都在勾引女主任!”同事惊讶地说:“什么?就是那个芦柴棒吗?我敢打赌她有厌食症。”瞧,说人坏话不仅可以令彼此开心,恶意的分享还能迅速拉近两个人的距离。

  在朋友和同事之间或在家庭内部,说别人坏话很有好处,因为它可以促进团结。当然,坏话都是有关别人的。除了可以肆无忌惮且毫无根据地非议,最有意思的是被说的人毫不知情。喜欢说别人坏话只属于那些操纵欲强且心术不正的人吗?绝对不是。

  在这个世界上,恐怕很难找到从不说别人坏话的人。社会心理学家洛朗·贝格(Laurent Bègue)相信这是一种普遍行为,因为“60%的成人对话都是为了谈论某个不在场的人,而且大多数情况下都会对此人有所评价。”

  所以,尽管每个人都知道说人坏话不好,而且任何人也不想自己被视为“烂舌头”,但很少有人会在“故事变得有趣”之后起身离开……我们为什么会不可抑制地一头扎进这种有罪的快乐之中呢?

  说坏话的妙不可言

  说别人坏话是可以创建社会联系的。洛朗·贝格分析:“与分享积极的信息相比,一起憎恨某人能够铸造更加牢固的关系。”原本不熟悉的两个人一旦说了同一个人的坏话,就会彼此感到亲近,因为他们确信对方与自己有着相同的价值观和判断力。这样的情景,对大多数的职场人而言并不陌生。

  林可与另外一个部门的同事并不熟悉,偶然培训机会坐在一起,林可故意说起那个同事上司的坏话,两个人之间的芥蒂,林可之前有所耳闻。那个同事顿感遇到知音般,一吐内心的不快,掏心掏肺。就这么神奇,不在场的人顿时变成了坏人,而评判者却都一下子变成了好人。最值得玩味的是,有时候,说另一个人坏话更能显示自己的真诚和信任,对方也会因此受到感动,并领情地自愿吐露心中的“秘密”。

  这超越我们的社会规范,道德标准的范畴。尽管名声不好,说别人坏话却有着一种积极的作用——可以传递集体的规则和价值。很多时候,职场新人就是通过单位里的流言飞语,迅速融入新集体,了解单位潜规则。

  此外,在社会发展的过程中,说别人坏话还可以是一张王牌。我们不断重复竞争对手的不幸遭遇,尤其当他们是异性或上级时,隐藏的目的是利用这些信息获得社会攀升。即使不能攀升,至少诽谤的过程能令我们心花怒放,就像是幸灾乐祸的快感。精神分析学家维吉妮·梅格雷(Virginie Megglé)解释道:“在无意识层面,我们总是渴望比自己想要消灭的人活得更加长久。”因此,当我们得知自己讨厌的人遭受重大打击后总会情不自禁地大笑……尽管这么做始终伴随着一丝负罪感。