离职后必须偿还搬迁费吗?

作者:浮夸的晓编 分类:管理 发布于:2014-2-27
  有时候,梦想的工作出现在这个国家的另一端。但他们爱你,你也爱他们,所以公司资助你搬家(或者提供部分搬家费),让你载着家人前往还不熟悉的地方。有时候,梦想会蜕变成一场噩梦。那时你该做什么呢?

  首先,不要放弃。当你手头有一份工作时找新工作更容易。即使你的老板是个大声喊叫的女鬼,大概你也可以坚持争取一段时间--至少等到你找到新工作为止。但是,搬迁费该怎么办?

  根据公司为你支付多少搬家费,你可能与公司签约2-3年,否则就必须偿还这笔钱。这些都会写在你所签署的搬迁合同上。找到你那份合同,用放大镜仔细检查一下,确定你的义务到底是什么。如果在合同到期之前离职,那你有可能需要偿还部分搬家费;也有可能,即使你在承诺的日期前一周离职,也需要全额偿还这笔款项。重点是,你需要知道面临的条款到底是什么。

  手边找到这些信息,接下来要算出实际数字。有时候,搬迁补助也就一两千美元,还款算不上是财务危机。而在另一些时候--特别是老宅被你卖掉的情况下--这个数字可能高达50,000美元,在这种情况下,你就必须认真考虑。

  如果你相信自己可以承受搬迁的开支,那就开始找新工作吧;找到以后辞职,写一份支票。如果你心里没底儿,那要么继续坚持工作,要么开始谈判。

  该怎样谈判?嗯,坦白地说,如果你刚发现手头这份新工作变成了噩梦,极有可能你的老板也不会多舒心。员工悲惨的同时,老板很少能开心。这意味着,他们可能愿意承担搬迁的费用,但是你要问,小心地问。

  在你开始与你的老板谈判时,要非常小心地强调这个事实:你不是要辞职,无论如何还没有辞职。如果他们可以声称你辞职,你必须指出你的合同是怎么说的。所以,要非常注意措辞。你甚至可以这样开头:“我想澄清一下,我不辞职,但是我发现我不适合这个职位,我想找到一种对我们双方都有益的解决办法。或许需要重新调整职责,或者分手是最好的解决办法。如果你希望后者,我要求你们放弃偿还搬家费的要求。”

  现在,如果你不能忍受工作环境的原因是,你的老板是一个可怕的人,这一招可能不会奏效。在这种情况下,你可能需要去找人力资源部门或者你老板的老板,而不是你的直属上司。但你要理解,在这种情况下,坏老板讨厌你“越级”,这样做可能会让你的生活比以前更糟糕。

  但是,摆脱你也有可能让你的老板如释重负,有时候他们为了摆脱你,宁愿把你的搬家费一笔勾销。关键是,你应该不断问。要知道,最糟糕的回答无非就是被他们拒绝。

  但是请记住:在你找到接替工作之前不要问。最糟糕的结果就是,在你还没找到新工作的情况下,你就去问,他们不仅拒绝,还要解雇你,而且坚持让你退还搬家费。虽然大多数合同只在你辞职或因故开除(这一般意味着像偷窃、破坏重要原则之类的事情,而不是像缺乏技能、不适应等问题)的情况下要求你偿还搬家费,但有的公司不管你辞职的原因是什么--包括被解雇--都要求偿还。

  不过,在你着手处理这个烂摊子之前,鉴于换工作是件很麻烦的事,不妨给自己再留出一段时间进行调整。有可能不是因为工作让你厌倦,而只是因为你想家了。这需要时间去克服。