你会不会推荐朋友做同事?

作者:浮夸的晓编 分类:心理 发布于:2013-10-24
  朋友=同事=姐妹淘,太完美了!只是在职场真枪实战的演练中,推荐朋友成为自己的同事,有时会令自己陷入职场困境。但处在工作环境中的职场人,仍需要一种精神的援助。终究,每个职场人都是人际关系网上的一个点,与其他的点连接越结实,就会越安全。

  不妨先来看则真实的职场故事。

  一年前,安思明跳槽到一家创业型新公司,担任品牌推广总监。看到这家公司规模虽小,但发展前景较为可观,于是,在新公司继续招兵买马时,他豪不犹豫向老板举荐自己的朋友司马,并为他争取了较高的薪酬。

  孰料,一年后公司形势大变,由于公司商业模式尚不清晰,作为投资方的大股东撤出,新股东进入,继而是前任CEO离职。新任CEO大刀阔斧地进行人事调整,分别找安思明和司马谈话,称公司将成立新部门,会从两人中选出一个新部门总经理云云。安思明笃信凭自己的从业资历和资源优势,该职务非他莫属。没想到,3天后,司马获胜。一怒之下,安思明愤而离职。

  事后安思明才知道,这一切都跟司马有关。在他忙于工作时,司马已经早早“布局”,拉拢同事,同新任CEO大搞人情关系,甚至偶尔借同事之口散布对安思明不利的言论……他从此再也没跟司马见过面。

  看起来,现实的职场如同一部《宫心计》,诡谲而残酷。朋友之于同事,更仿佛鱼和熊掌,不可兼得。不过事实也并非完全如此,某高端会所渠道总监chris就成功推荐了一位朋友来自己公司工作。“我所在的公司薪酬不错,福利待遇也好,如果身边朋友有能力,我当然会推荐。”同为女性的修远基金会总裁助理杨上青对此也是持肯定态度:“朋友之间彼此知根知底,如果对方的专业素养符合这个位置,我会推荐的。”

  男人和女人对待这个问题是持有不同态度的。资深职业规划师王浩天表示,女性会更愿意推荐朋友。“这从根本上源自她们内心深处的不安全感。无可否认,职场女性或多或少扮演着弱势群体的角色,随着竞争加剧,又强化了这种不安全意识。既然同事很难变成朋友,那么推荐朋友来做同事倒是不错的选择。朋友=同事=姐妹淘,这对大多数女性而言,是一个非常完美的公式。”

  相反,在某公司高层任职的朱宁就明确表示:“绝对不会推荐朋友做同事。”他已在职场打拼十几年,先后服务于3家不同性质的公司。在他看来,推荐朋友做同事,推荐者首先要承担的就是个人声誉的风险。此外,职场上的人际关系,基本是一种以利益驱动为导向的关系,这与朋友间的情感联结也是相违背的。“当利益与情感发生冲突,几乎没有人能逃得过利益的诱惑,这是人的本性。”

  一项最新的调查数据显示,在美国大约65%的职位都是通过朋友或者熟人推荐而招聘的,通过公共渠道发放的职位数量非常有限。现如今,相对于80后,70后们更愿意推荐朋友成为同事,因为他们更重视朋友间建立起的感情,而80后则更为独立,人际关系也相对疏离。(来源:心理月刊)